一切腐败犯罪行为，惩恶扬善。
相反的，往往需要他们绞尽脑汁去处理的，是把事情压下来，大事化小小事化了。
为什么要这样？
因为按照规定，领导负有连带责任啊。
底下人捅出大篓子来了，领导说跟我没关系我什么都不知道，那是痴人说梦。
欲戴王冠，必承其重。你怎么不说你说下取得成绩的时候，也跟你半毛钱的关系都没有呢。
但领导只想领下属的功劳，不想承担连带责任的时候要怎么办？
那就这藏着掖着呗，对自己人如春风化雨，内部解决问题。
眼下，各家大厂的经警，心照不宣干的也是差不多的事。
久而久之，也就让大家形成的一种心理定律：那就是除非杀人放火这种恶性案件，剩余的都可以大事化小小事化了。
尤其是涉及到钱的问题，板子高高举起，轻轻落下，那也就过去了。
毕竟倘若真严格处理的话，监狱都装不下这么多人。
放眼全国，哪家国营厂里没发生过倒卖物资的事情，早就是常态了。涉及到的更金额更高呢，几千万的都有。
不也就这么稀里糊涂地过去了吗。
可王潇她不按常理出牌呀，她直接把人往公安局一送，就撒手不管了。
向东都不敢相信：“你是真要他们坐牢，还是吓唬吓唬他们？”
他本以为她只是打算开除一波人，杀鸡儆猴罢了。
去年五月份，他们就将一位职工扫地出门。
在此之后，很长一段时间，大家都老老实实的，生怕丢了饭碗。
唉，说个不好听的，这种事情永远难以杜绝。他都已经做好了以后奖金隔三差五就会扣完的准备。
王潇摇头，一板一眼：“法律怎么规定就怎么处理。”
开除根本震慑不了人。
因为商贸城这边的职工底子，大部分还是来自于大厂子弟。大家经济状况普遍处于哪怕丢了饭碗，家里也不至于少了他（她）一碗饭的状态。
其实这种家庭出生的小孩，比上不足比下有余，本来属于坏事概率最小的那批人。
他们没经历过多贫困的生活，缺乏对金钱发自骨子里的渴望。
他们也没有多大富大贵，所以也不至于花钱大手大脚。
小富即安，是他们的普遍状态。
但这样的人，同时也可以说是在温室里成长起来的，没怎么见识过社会的险恶，同样也容易被引诱，然后一步步走向深渊。
对于他们这种已经开了所谓的眼界，感受到刺激的人来说，简简单单的开除早已不足以让他们心惊胆战。
拼一拼，单车变摩托。
哪怕被开除了，实打实的好处到手里，抵得上好几年的工资了，还有什么好怕的呢。大不了再重新找一份工作好了。
只有直接把人送进大牢，让人吃牢饭，彻底失去自由，他们才知道害怕。
法律法规和各项规章制度到底有没有用，关键看的不是制定的有多完善，而是执行力度。
现在王潇就是要顶格处理，因为她得立威。
随着盘子越来越大，她俨然一块现成的肥肉。外面就不说了，想撕咬她的人太多了。
里面情况也好不到哪里去，多的是人觉得：反正你挣这么多钱了，我多拿点钱又怎么样？
一个高明的领导，会让他（她）的下属都敬爱他（她），心甘情愿为他（她）赴汤蹈火，从来不会觉得领导给自己的太少。
但王潇有自知之明，她没那么大的能耐，她只能做次一等的领导，就是让员工心存畏惧，知道不能糊弄她。
而且她不会对向东说出口的是，她是一个女人，她手下有很多男职工。
这世上能够平等看待女人能力的男人，从来不像主流宣传的那么多。
哪怕他们清楚地看到了一个女人的能力很强，他们依然会从骨子里轻视，觉得她很好对付。
与其花费大量的时间，让他们慢慢改观，不如直接让他们害怕。
害怕这种强烈的情绪，比好感更容易让人不得不正视他们害怕的对象。
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